Jouw flexibele HR-afdeling voor vandaag en morgen.
Goed HR-beleid vormt de basis voor een organisatie die groeit. Maar hoe zorg je dat alles goed geregeld is, terwijl je ook vooruit blijft kijken?
Met Zoomin-HR heb je een HR-partner die niet alleen dagelijkse HR-zaken oppakt, maar ook meedenkt over de ontwikkeling van je organisatie. Van praktische ondersteuning tot het verbeteren van HR-processen en beleid.
HR-ondersteuning die past bij jouw organisatie
Geen organisatie is hetzelfde. Daarom kijken we naar wat er al staat, wat beter kan en waar ondersteuning nodig is.
Flexibele HR-afdeling
Van dagelijkse HR-vragen tot het begeleiden van verzuim en het verbeteren van HR-processen. Met een vaste HR-adviseur en de ondersteuning die past bij jouw organisatie.
HR-roadmap
Waar staat jouw organisatie op HR-gebied en welke stappen zijn nodig? Met onze HR-roadmap brengen we de huidige situatie, verbeterpunten en prioriteiten in kaart.
HR-projecten
Een functie- en salarishuis opzetten, een personeelshandboek ontwikkelen of je onboarding verbeteren? We helpen bij concrete HR-projecten die jouw organisatie verder brengen.
Werving van HR-professionals
Op zoek naar versterking voor je eigen HR-team? We combineren HR-vakkennis met recruitmentexpertise om een professional te vinden die bij jouw organisatie past.
HR goed geregeld. Met de juiste mensen achter je.
HR gaat verder dan contracten, regels en administratie. Het draait om mensen, ontwikkeling en een organisatie waarin iedereen goed kan functioneren.
Met Zoomin-HR haal je niet zomaar extra capaciteit in huis, maar een betrokken HR-partner die jouw organisatie leert kennen en met je meegroeit.
Een vast aanspreekpunt
Een HR-adviseur die jouw organisatie kent en weet wat er speelt.
Expertise achter de hand
Toegang tot aanvullende HR-kennis wanneer dat nodig is.
Flexibele ondersteuning
Van advies en begeleiding tot het daadwerkelijk uitvoeren van HR-werkzaamheden.
Inzicht en vooruitgang
Duidelijke prioriteiten en inzicht in wat er geregeld is en wat nog aandacht vraagt.
Van inzicht naar een HR-aanpak die werkt
We geloven niet in ingewikkelde plannen die uiteindelijk in een la verdwijnen. We kijken naar wat jouw organisatie nodig heeft en vertalen dit naar concrete stappen.
We maken kennis
We bespreken jouw organisatie, de uitdagingen die spelen en waar je ondersteuning bij kunt gebruiken.
We brengen je HR in kaart
Met een HR-roadmap of fundamentcheck kijken we wat goed gaat, wat beter kan en welke onderwerpen prioriteit hebben.
We gaan aan de slag
Je krijgt ondersteuning die aansluit op jouw organisatie. Van dagelijkse HR-werkzaamheden tot het verbeteren en ontwikkelen van processen.
We blijven meedenken
We houden de voortgang inzichtelijk en kijken regelmatig wat jouw organisatie nodig heeft om verder te groeien.
''Een fijne samenwerking gehad! Zoomin-HR luistert echt naar je wensen en ze denken mee om tot de beste oplossing te komen. Professioneel en persoonlijk. Zeker een aanrader!''
- Anna Visser, HKV
''We zijn uitstekend geholpen bij de implementatie van de medewerkersapplicatie. Het voortraject was goed georganiseerd, met ruimte voor maatwerk, waardoor het perfect aansluit bij onze behoeften.
Onze medewerkers reageren zeer positief op het gebruik van de app, wat heeft geleid tot meer betrokkenheid binnen het bedrijf. Daarnaast hebben we ook ondersteuning gekregen bij verschillende HR-vraagstukken. Het was echt fijn dat er ook voor deze onderwerpen ruimte was, waardoor we alles in één keer goed konden aanpakken.''
- Maarten Huijgens, Bek & Verburg
Niet alles bespreek je met je leidinggevende.
Soms speelt er iets op de werkvloer wat je liever niet intern bespreekt. Juist dan is het fijn als er iemand is die luistert, zonder oordeel.
Maak kennis met Maud Ruiter, onze externe vertrouwenspersoon. Zij biedt medewerkers een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt bij lastige situaties, ongewenst gedrag en integriteitskwesties. Daarnaast helpt ze organisaties om signalen te herkennen en sociale veiligheid te versterken.
Kennis en inspiratie
Webinar: Zoomin op Onboarding
Nieuwe collega’s binnenhalen lukt nog wel. Maar ze echt laten landen? Daar gaat het vaak mis. Geen structuur, geen opvolging, te veel informatie tegelijk, het gevolg: frustratie, vertrek en gemiddeld €15.000 verlies per medewerker.
Webinar: Flexibele HR als groeimotor voor je bedrijf
De kern van je organisatie? Dat zijn je mensen. Dus hoe zorg je dat zij de cultuur van je bedrijf niet alleen begrijpen, maar ook uitdragen? Zowel intern als naar klanten. Want als dat eenmaal goed zit, vormt die Culture Capital de groeimotor van je bedrijf. Hoe dat werkt? Je ontdekt het in dit webinar.
Whitepaper Duurzame Inzetbaarheid
Ontdek de sleutel tot succes in een snel veranderende wereld met onze whitepaper over duurzame inzetbaarheid.
Leer hoe je jouw organisatie future-proof maakt door de juiste competenties te ontwikkelen, medewerkers gezond en gelukkig te houden, en te investeren in hun groei. Ontdek de voordelen van duurzame inzetbaarheid, zoals hogere productiviteit, betrokken medewerkers en een gezonde organisatie.