Medewerkersonderzoeken
Heel eerlijk, luister naar je medewerkers?
Succesvolle organisaties weten wat er bij hun mensen speelt, wat hen drijft en wat ze nodig hebben.
Door gericht te luisteren en te onderzoeken op de juiste momenten - van eerste werkdag tot afscheid - verzamel je waardevolle inzichten die je organisatie versterken. Als organisatiepsychologen combineren we onze expertise van mens en gedrag met krachtige tools zoals Welder, onze eigen ontwikkelde onboarding- en cultuurscans én ons DIWI-model, om niet alleen te meten, maar ook concrete handvatten te bieden.
Ontdek hieronder hoe we jou kunnen helpen (nog) beter naar je medewerkers te luisteren.
Wat bieden wij?
MTO
- Weet jij wat er speelt bij jouw mensen?
- Waar liggen de kansen binnen de organisatie waar je meteen mee aan de slag kan?
- Waar kan je echt het verschil maken voor je mensen met doordachte langetermijninvesteringen?
Wij zetten de uitkomsten voor je op een rij. Jij kunt direct aan de slag.
Exit- & Einde Proeftijd
Wat zijn de redenen dat medewerkers vertrekken? En hoe zorg je dat nieuwe medewerkers een vliegende start maken?
Door exit- en einde proeftijdsurveys in te zetten, krijgen we inzicht in wat medewerkers motiveert om te blijven. Met deze kennis kunnen we gericht actie ondernemen om onze organisatie aantrekkelijker te maken en de betrokkenheid te verhogen.
Welder
Welder is de online tool als het gaat om medewerkersonderzoeken. Als implementatiepartner van Welder zorgen wij voor een vlotte en effectieve integratie van dit krachtige HR-software systeem in jouw organisatie. Wij bieden extra implementatie ondersteuning, zodat je de software naadloos kan laten aansluiten op jouw organisatie. Samen maken we de implementatie van Welder eenvoudig en motiverend, zodat jouw organisatie optimaal profiteert van de mogelijkheden!
DIWI Survey
- Hoe inzetbaar zijn jouw medewerkers voor nu en de toekomst?
- Welke factoren zijn bepalend voor duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie?
- Waar liggen de grootste kansen voor verbetering?
Met ons DIWI-model meten we zes essentiële pijlers van duurzame inzetbaarheid. Je krijgt concrete handvatten om direct mee aan de slag te gaan.
Wil je meer weten over de DIWI model? Klik dan hier.