Tijdelijke HR ondersteuning
Wij bieden HR-ondersteuning om jouw organisatie te helpen bij het aanpakken van specifieke HR-uitdagingen of -vraagstukken. Het kan voorkomen dat er behoefte is aan extra expertise, capaciteit of specifieke kennis op het gebied van human resources. Om niet gelijk een medewerker aan te hoeven nemen kunnen wij op korte termijn een oplossing bieden, waarbij we alsnog samen op zoek gaan naar een duurzame oplossing.
Onze specialisten zitten er klaar voor!
Onze specialisten hebben uitgebreide ervaring en expertise op het gebied van HR. Ze kunnen advies geven, processen opzetten, beleid ontwikkelen en implementeren, en helpen bij het oplossen van specifieke HR-vraagstukken. Afhankelijk van de behoeften van de organisatie kan de ondersteuning variëren van enkele weken tot enkele maanden.
Door gebruik te maken van tijdelijke HR-ondersteuning kunnen organisaties profiteren van de nodige HR-expertise zonder de langdurige verplichtingen en kosten die gepaard gaan met het aannemen van een voltijdse HR-medewerker.
Enkele veelvoorkomende gebieden waarop wij HR-ondersteuning bieden:
HR-cyclus:
Wij helpen bij het ontwerpen en implementeren van een effectieve HR-cyclus, waarin processen zoals werving en selectie, functioneringsgesprekken, beoordelingen en personeelsplanning worden gecoördineerd.
Verzuim en vitaliteit:
Hierbij gaat het om het beheer van verzuim en het bevorderen van de vitaliteit van medewerkers. Dit kan onder andere bestaan uit het ontwikkelen van verzuimbeleid, het opzetten van gezondheids- en welzijnsprogramma's, en het adviseren over het creëren van een gezonde werkomgeving.
Mobiliteit:
Wij bieden ondersteuning bij interne mobiliteit van medewerkers, zoals het faciliteren van interne overplaatsingen, loopbaanontwikkeling, talentmanagement en opvolgingsplanning.
Beloningssystemen:
Wij adviseren en ondersteunen bij het opzetten van beloningsstructuren en -systemen, zoals salarisschalen, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en prestatiebeoordelingen.
Functieomschrijvingen en waarderingen:
Wij helpen in het opstellen van functieomschrijvingen en de bijpassende waarderingsmethodiek. Dit kan geheel door ons overgenomen worden, of in samenwerking met interne medewerkers onder onze begeleiding opgepakt worden. Bovendien kunnen wij management ondersteuning bieden om een helder organigram op te stellen.
